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Durch die Automatisierung des Wissensmanagements können Unternehmen obligatorische und regelmäßige Mitarbeiterschulungen den Vorschriften entsprechend und mit minimalem Aufwand an Humanressourcen durchführen.
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Effizienter Transfer von Lernmaterialien, Wissenstests und Testauswertungen.
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Dokumentierter Nachweis der Mitarbeiterkompetenzen unterstützt, Informationsengpässe zu erkennen.