-
Tudásmenedzsment automatizálása: munkatársak kötelező és rendszeres oktatása a szabályozásnak megfelelően, minimális emberi erőforrás bevonásával.
-
Tananyagok átadása, tudásfelmérés, tesztek kiértékelése.
-
Teljes rálátás a kompetenciákra, információ-elakadásokra – fejlesztési tervek.